Q. 연계고용제도를 통한 부담금의 감면 금액은 얼마 정도인가요?



커피지아 도급액의 최소 30%~최대 50% 정도를 감면받으실 수 있습니다.

하지만 커피지아의 장애인 고용인원 현황, 연간 매출액, 커피지아와의 거래 도급액에 따라서 유동적으로 변경됩니다.

Q. 연계고용 계약시기 및 계약 유지기간은 어떻게 되나요?

계약시기는 관계 없으나 회계연도 기준으로 감면액을 산정하기 때문에 연초에 계약하는 것이 좋으며,

이는 최소 연단위 기준의 계약서를 첨부하게 되어 있습니다.

Q. 연계고용 부담금 감면 신청은 어떻게 해야 하나요?

매년 1월 커피지아에서 제공하는 도급계약 관련 자료를 첨부하여 부담금 감면 신청서를 한국 장애인공단에 직접 신청하셔야 부담금을 감면받으실 수 있습니다.

Q. 연계고용제도를 통하여 이용할 수 있는 서비스는 어떤것들이 있나요 ?

커피지아에서 직접적으로 제조되는 커피와 함께 커피머신 렌탈 서비스, 선물용 커피 드립백 세트 등을 이용하실 수 있습니다.

Q. '장애인 의무고용'과 '장애인 의무고용률'은 무엇인가요?

월별 상시 근로자가 100인 이상일 경우 장애인을 의무적으로 고용해야 하는 것을 '장애인 의무고용'이라 하며, '장애인 의무 고용률'은 2022년 기준 3.6%로 책정되어 있습니다.

예를 들어 상시근로자 100명의 민간기업의 경우 3명의 장애인을 의무 고용하여야 합니다. (소수점 이하 버림)

Q. 우리 회사의 장애인 고용 부담금은 어떻게 계산하나요?

고용부담금은

[의무고용대비 미 고용인원 X 구간별 적용 금액]으로 계산합니다.

* 커피지아에 문의를 하실 경우 고용 부담금 산출을 돕기 위한 시뮬레이션 자료를 제공하고 있습니다.

Q. 장애인 고용부담금에서 구간별 적용 금액이란 무엇인가요?

장애인 고용부담금은 장애인 고용률에 따라 적용 구간이 분리되어 있습니다.

< 장애인 고용률에 따라 가산한 부담 기초액(2022년도 기준) >

0% (장애인 미고용) : 1,914,440원

1% - 25% 미만 : 1,608,600원

25% - 50% 미만 : 1,378,800원

50% - 75% 미만 : 1,217,940원

75% - 100% 미만 : 1,149,000원

Q. 커피지아와의 연계고용을 통하여 감면혜택을 받는 곳은 어디인가요?

SK 계열사 (이노베이션, 에너지, E&S 등 약 10개사), 티머니, 버킷플레이스, KCC, AIG손해보험, (주)후니드 등의 기업들이 커피지아와 함께하고 있습니다.